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2019张家口煤矿机械制造技工学校招聘6人
时间:2019-07-06 字号:[ ]

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,张家口煤矿机械制造技工学校2019年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:

  张家口煤矿机械制造技工学校是融中专、中技、高级技工教育为一体的国家级重点技工学校。主要职责是为社会、各行业培养技术工人,提高职业素质。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、签订聘用合同等步骤进行。

  2.18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生)。

  2019年张家口煤矿机械制造技工学校拟公开招聘专业技术岗位人员6名,具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件2:《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》。其中招聘专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  通过河北人社网(、张家口煤矿机械制造技工学校网站(面向社会公开发布招聘信息。

  1、网上报名。报名网址:河北省人事考试网(。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》,不接收其他方式报名。

  2、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  3、资格审查。依据岗位条件,学校人事部门对报名人员进行网上初次资格审查,并电话通知符合条件的报名人员参加学校组织的笔试考试。笔试考试前进行现场资格复审。

  资格复审出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、报到证等相关证件资料的原件及复印件,2张近期同底1寸免冠照片;2019年应届毕业生还需提供由本校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业协议书。与网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其笔试资格。

  4、开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划。

  5、准考证发放:考生领取准考证时间、地点由学校人事部门确定并负责通知考生。

  1、笔试采取闭卷的方式。笔试内容为招聘专业的相关知识,主要测试应聘人员的专业基础知识和能力。不指定考试辅导用书,考试范围以招聘专业包含的知识为限。笔试实行百分制,满分100,最低合格分数线、笔试:具体时间、地点,电话另行通知。笔试成绩在张家口煤矿机械制造技工学校网站发布。

  1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试人员出现空缺时,在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

  3、面试方式。采取试讲和现场答辩的方式进行。试讲分专业方式进行,试讲内容按各专业指定;现场答辩由面试评委组现场提问并答辩。面试实行百分制,当场打分。试讲满分60分,现场答辩满分40分,采取去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩的方法,按平均分数由高到低的顺序排名。面试成绩最低合格分数线分。面试成绩当天在校园公示栏和校园网站上发布。

  4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线分。总成绩的计算方法为:笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检工作由学校统一组织。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由学校人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力,工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(、学校网站(进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网(面向社会公开发布招聘信息;通过学校网站(公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

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